개발자
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신입사원 면접잡생각 2022. 2. 8. 00:04
새로운 회사에 와서 채용을 하려다 보니, 초기 스타트업의 특성상 좋은 경력직을 뽑는 것은 추천이 아닌이상 거의 불가능에 느껴졌고 그러다보니, 싹수가 좋은 신입을 뽑아서 잘 키우는 쪽으로 방향을 잡게 되었다. 그리고, 실제로 이렇게 뽑은 몇몇 신입사원은 도대체 신입이 맞는지 의심스러울 정도로 좋은 퍼포먼스를 보여주고 있기도 하다. 이게 마약과도 같은게 이런식으로 좋은 신입 뽑기에 몇 번 성공하다 보니, 좋은 신입을 계속해서 찾게 된다. 그렇게 해서 신입 면접을 보는 경우가 점점 늘어나게 되었고 주로 경력직 면접만 보았던 내 관점에서 보면 신입사원 채용이 여러 부분에서 경력직 채용과 다르다는 걸 깨닫게 됐다. 그 중에 몇가지만 추려서 이야기해 보면 먼저, 신입 면접이 경력 면접보다 더 어렵게 느껴진다는 것이..
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내가 회사에서 돈을 받는이유잡생각 2020. 12. 21. 10:38
일 잘하는 개발자는 왜 비즈니스를 신경쓸까? 이 블로그에 글을 읽기 시작했는데 아주 글을 깔끔하게 잘쓰신다. 중간에 그림도 센스가 넘치단. 토스에서 일하는 프론트엔드 개발자라고 하는데.. 팬되겠단.. 내용 자체는 경력이 어느정도 있는 개발자라면 주변 동료들과 한번쯤은 나눠 봤을 법한 이야기이다. 우리는 개발자이기도 하지만 다른 한편으로는 어딘가에 소속되어 그 조직의 비즈니스를 돕는 사람들이기도 하다. (이건 프리랜서도 마찬가지다.) 당연히 회사가 나에게 돈을 주는 이유에 대해 고민해야 한다. 너무나도 당연히도 우리는 개발자인니 개발을 해서 비즈니스에 도움이 되는 것이 일차적인 목표이다. 그게 싫으면 무료 봉사해야지... 하지만 그렇다고 비즈니스 속도에 맞춰 개발을 빨리만 하는것도 능사는 아니다. 비즈니스..
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개발자는 나이가 들수록 실력이 좋아진다?기타기술 2011. 7. 19. 13:42
스택오버플로우(StackOverflow)라는 사이트가 있습니다. 혹시 알고 계셨나요? 개발자들을 위한 Q&A사이트입니다. 무료에다가 구글에서 검색도 잘됩니다. 엄청난 양이 데이터가 축적되어 있어 프로그래밍 문제를 구글에 질문하면 가장 먼저, 많이 뜨는 사이트입니다. 처음에는 잘 모르고 지나쳤었는데 하도 자주 걸려서 정보를 좀 찾아보니 “조엘온 소프트웨어”로 잘 알려진 조엘 스폴스키(욕이 아닙니다.)님이 만든 사이트더군요. About 페이지에 가보면 스택오버플로우는 Wiki, 포럼, 블로그,Digg/Reddit 중간쯤에 있는 서비스라고 스스로를 소개합니다. 네 가지 서비스의 특징을갖췄다는 이야기인 것 같습니다. 그래서 그런지 아까도 말씀드린 것 같이 Q&A데이터들이 엄청나게 축적되어 있습니다. 그리고 이런..